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Domotique : Des stagiaires sans stage ?


...ou comment rendre impopulaire une loi qui se voulait "sociale" !

En novembre 2009, un nouveau texte de loi vient imposer aux soci�t�s de r�mun�rer les stagiaires pour "tout stage en entreprise sup�rieur � 2 mois". Nos � penseurs � voulaient certainement aider les �tudiants (en g�n�ral), en imposant cette nouvelle directive obligeant toute entreprise acceptant un stagiaire pour plus de deux mois, � le r�mun�rer 417� (Les charges �tant � heureusement � exon�r�es)�.. Noble pens�e Technocratique sans r�flexion adapt�e !

Il faut savoir que notre beau m�tier de la "Domotique" ne compte que peu de professionnels reconnus et faisant r�ellement ce m�tier � au quotidien �. Bien sur, vous verrez des camionnettes d��lectriciens qui portent le terme "Domotique" sur les flancs. C'est tout � leur honneur sue "de vouloir s'y mettre", mais la gestion d�un portail ou d�un volet roulant ne fait pas la globalit� du m�tier !

Alin�a La formation se d�veloppe sur ce � nouveau m�tier : Domoticien

En bref : il y a de plus en plus de lyc�es et universit�s, (Rennes, Rouen, Gueret, Chatenay, etc.), qui d�veloppent des cycles "Domotique" sans toutefois qu�il y ait une expansion aussi flagrante des professionnels susceptibles de recevoir des stagiaires ! �. Une ad�quation d�licate direz-vous ?
Beaucoup d�appel�s, peu d��lus � Des centaines d��tudiants � former et tout autant de stagiaires car h�las les connaissances � institutionnelles � et la formation de base ne correspondent pas toujours aux besoins des entreprises de notre monde.

Nous devons donc former ces nouveaux professionnels et assurer la rel�ve en dispensant nos connaissances acquises depuis plus de vingt ans sur la centaine de marques principales que comporte notre m�tier dans sa pratique du quotidien.
Ce savoir-faire est indispensable aux �tudiants pour aborder sereinement le march� du travail et int�resser des bureaux d��tudes ou professionnel de l�installation d�automatismes r�sidentiels.

Le stagiaire : �l�ment pr�cieux ... � la fin de son stage !
Alin�a Voici pourquoi cette mesure s�av�re d�sastreuse :

Pour que cette nouvelle mesure sur la r�mun�ration des stagiaires soit rendue possible dans tous les domaines, (pas seulement la "Domotique"), Il aurait toutefois fallu tenir compte du contexte �conomique (La � crise ��encore elle !), et de la position de "solidarit� permanente" impos�e aux petites entreprises, ainsi que des charges en augmentation r�guli�re !

Le � social � c�est toujours tr�s bien quand on a la � garantie � de l�emploi !... Je parle bien sur de nos "Technocrates" qui n'ont pas � se soucier de la "rentabilit�" et des "fins de mois difficiles".... (Voir ces statistiques sur les d�faillances d'entreprises en fin 2009 et en 2010)

Alin�a Vous allez me dire : � Mais en quoi cela est une mauvaise mesure ? � �

Je vais vous r�pondre simplement : Les petites entreprises ne prennent plus de stagiaires au-del� de deux mois depuis Novembre dernier (Date � laquelle les �tudiants recherchent leur stage en principe) !!
Il faut bien noter que la plupart des stages en deuxi�me et troisi�me ann�e sont de 3 � 6 mois !
A l�heure o� je r�dige les pr�sentes, j�ai personnellement 58 courriers de stagiaires en attente de r�ponse dont 47 sont des stages de 4 mois et plus !

Il suffit de fr�quenter les Forum �tudiants (Tous domaines confondus), pour s�apercevoir qu�ils font tous le m�me constat : CETTE MESURE EST CATASTROPHIQUE �. Ils ne trouvent plus de stage (C��tait d�j� difficile avant� surtout dans nos m�tiers)

Les technocrates ne sont jamais � court de ressource pour nous lancer des textes � la vol�e sans toutefois avoir pris le temps de mesurer la port�e r�elle !...L'�tat devrait nous envoyer en stage "non r�mun�r�" les r�dacteurs de ces textes, pour comprendre les difficult�s quotidiennes et les dures r�alit�s des Artisans/ TPE/ PMI/ PME, qui repr�sentent le principal tissu �conomique de notre hexagone !.... Ce ne sont pas les entreprises du CAC40 qui font l��conomie (Elles y contribuent) : Rappelez vous de la publicit� : Artisan > premier m�tier en France ....!

Si je veux faire dans � l��lectoralisme � (Pas de risque : je ne me suis pas pr�sent� !), je peux proposer avec un peu d'humour une mesure sociale pour les petites entreprises :
Pour un �tudiant r�mun�r�, un fonctionnaire "gratuit" sur la m�me dur�e !!!
Je ne sais pas d�ailleurs lequel serait le plus productif �. Vous avez une id�e sur le sujet ? .... Question philosophique et pol�mique � laquelle je me refuse de r�pondre dans ces pages !

Alin�a Plus de stages sup�rieur � deux mois !

Notre position est donc tr�s claire : prendre un stagiaire n�cessite une implication forte de la part du ma�tre de stage en termes de transmission de nos connaissances et d'assistance pour lui montrer les r�alit�s de notre m�tier. Nous devons donc ainsi "nous substituer" � l'�tat en mati�re � d'enseignement � pendant cette p�riode dans notre entreprise.
Nous devenons ainsi � sponsor officiel � de l��ducation nationale !

Il est donc hors de question que nous investissions en plus de notre temps, (Nous avons d�j� les 35 heures en 3 joursMerci Martine !), un montant de 417� / mois !!

Ce n'est pas tant la somme qu'une question de principe, car nous ne recevons aucune subvention de l'�tat et nous n'avons pas non plus "d'exon�ration" sp�ciale pour ces "charges suppl�mentaires". Nous remercions d'ailleurs vivement les stagiaires qui pour leur part sont de plus en plus hostiles � cette mesure qui leur rend la t�che encore plus dure qu'auparavant .... Beaucoup nous proposent m�me de ne pas passer par cette mesure, mais cela nous est impossible en vertu de la "convention de stage" que nous passons avec leur �cole.

Notre "coup de gueule" : Ttrop c�est trop et surtout avec une impression d�sagr�able d'�tre la "vache � lait" !!!

Seules les Administrations ou bien les grandes entreprises seront bient�t les seules en mesure de prendre des stagiaires .... Mais cela permettra t-il de prendre r�ellement connaissance du m�tier auquel se destine le stagiaire ?.... Ainsi, le stagiaire ne verra t-il pas qu�un � tout petit morceau � de son futur m�tier � Cela conviendra t-il aux professionnels qui vont plus tard les embaucher ? �. Il faudra alors reprendre la formation et � compl�ter � ? ... Qui va financer ?. .... Ne vaudra t-il pas mieux embaucher du personnel qualifi� au d�triment des jeunes sortant de l'�cole ?.... Autant de question qu'il aurait fallu se poser avant de promulger un texte qui dessert en g�n�ral la formation en entreprise !

C�est encore une mesure qui pour notre m�tier, va appauvrir les connaissances et nous tirer vers le bas � Les jeunes sont notre � rel�ve � � Si nous n�avons pas les moyens de les former autrement que par le circuit p�dagogique standard, nous allons � nouveau prendre du retard sur nos voisins, (Belgique, Allemagne, etc.), sans pouvoir leur transmettre ce que nous avons accumul� pendant ces quinze derni�re ann�es ! Une mesure de plus qui ne satisfait personne !

R�agissez sur le Foum [ Rubrique Stage]

Patrice ROGEMONTEditorialiste LMD � ©2010

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